As provas objetivas do concurso o ocorreram no dia 15 de maio de 2016 em 100 cidades no Brasil e nenhuma ocorrência foi registrada, de acordo com o Cebraspe.
Mais de um milhão de pessoas participam do certame, que oferece 950 oportunidades para os cargos de técnico e analista do Seguro Social, cujas remunerações são de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente. A jornada de trabalho para ambos é de 40 horas semanais.
UFPE lança concurso para professor com 76 vagasOportunidades são para o Campus Recife e dois Centros Acadêmicos no Interior do Estado
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) abriu concurso público para professor, com 76 vagas. As oportunidades são para o Campus Recife e os Centros Acadêmicos do Agreste (CAA), em Caruaru, e de Vitória (CAV).
O período de inscrição vai de 27 de junho a 26 de julho e o candidato deve se dirigir à diretoria dos centros que oferecem as vagas, de segunda a sexta-feira, em horário especificado no edital do concurso, disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe). A taxa é de R$ 215,99 e o valor deverá ser pago mediante Guia de Recolhimento da União (GRU), disponível também no site da Progepe. A lista de documentos exigidos para a inscrição está no edital do concurso.
Os vencimentos variam de R$ 2.173,85 a R$ 8.679,64, para as classes de professor auxiliar, assistente e adjunto, em regime de trabalho de 20 horas, 40 horas e dedicação exclusiva. No Campus Recife, são 56 vagas. O CAA, em Caruaru, oferece 14 postos. Já no Centro Acadêmico de Vitória são ofertadas seis vagas.
O processo seletivo será composto por prova escrita; prova didática e/ou didático-prática e/ou defesa de memorial; e julgamento de títulos. As provas serão realizadas no prazo de até 120 dias a contar da data de encerramento das inscrições, em local, datas e horários previstos no cronograma do concurso, que será afixado na secretaria do departamento/núcleo que oferece as vagas e disponibilizado no site da Progepe com antecedência mínima de dez dias da data de seu início.
A validade do certame será de um ano, contado a partir da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União (DOU), podendo ser prorrogado por igual período.
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